Im Hotel Blumlage
Was bedeutet es mitMenschenmit Beeinträchtigungen zu arbeiten?
WelcherArbeitsplatzist passend für die Mitarbeiter?
Gemeinsamausprobieren,um die Stärken zu finden.
Individuelle Hilfen
für die tägliche Zusammenarbeit.
Wie entwickeln sichnachhaltige Ideenzur Verbesserung des Hotelalltags?
Alle Mitarbeiter sind aktiv beteiligtan der Umsetzung.
Nachhaltigkeit beginnt mit kleinen Dingen
Zum Beispiel mit der Butter.
In kleinen SchrittenVeränderungengagiert leben.
Teamarbeitfördert noch mehr Engagement.
Strom sparen
Einfach mal den Stecker rausziehen.
Beim Einkaufen
Auf Plastiktüten verzichten.
Energie sparen
Sorgsam mit Energie umgehen beim Fernseher und der Waschmaschine.
Lokale Partner aus der Region.Die Lebenshilfemit eigener Wäscherei.
NachhaltigeZusammenarbeitzwischen der Lebenshilfe und dem Hotel.
Tägliche Routinen
und gleiche Abläufe schaffen Sicherheit bei allen Mitarbeitern.
Vom nachhaltigen Wirtschaftenprofitieren Gästeund Mitarbeiter.
Was ist der größteGewinnim Hotel Blumlage?
Ein Vorbild für andere Unternehmen.Mitarbeitermit Beeinträchtigungen sind ein Gewinn.
Das Team ist der Gewinn.
Gemeinsam erfolgreich.